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    • Departamento de Arrecadação

      Responsável: LEDYANE FERNANDES RODRIGUES BRAGA

      Telefones: 64 3635-7000

      Email: cadastrotecnico@hotmail.com

      Endereço: RUA ABÍLIO ALVES FERREIRA Nº 790

      Horário de Funcionamento: segunda à sexta-feira das 07:30 as 11:30 / 13:30 as 17:30

    Competências

    As competências desta unidade são abrangidas pelas competências de sua unidade superior, descritas abaixo:




    I – Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades da Secretaria;


    II – O planejamento operacional dos serviços gerais de aquisição, guarda, controle e distribuição de materiais;


    III – O aproveitamento ou alienação de materiais inservíveis;


    IV – A administração, controle e manutenção do patrimônio mobiliário e imobiliário do Município;


    V – A administração de arquivo, protocolo, reprografia, meios de comunicação;


    VI – A administração dos meios de transporte interno da Prefeitura, compreendendo operação, controle e manutenção da frota de veículos leves;


    VII – A normatização do controle, manutenção e uso da frota de máquinas, equipamentos e veículos pesados;


    VIII – O controle e a fiscalização da frota locada;


    IX – A administração e controle da ocupação física dos prédios de uso do Município, bem como o controle dos contratos de locação para instalação de unidades de serviço;


    X – A Administração e controle dos contratos de prestação de serviços relativos a sua área de atividade e assessoramento aos demais órgãos, na área de sua competência;


    XI – A administração das dotações atribuídas às diversas unidades orçamentárias, relativas ao sistema central que representa: planejamento operacional e a execução das atividades de administração de pessoal, compreendendo recrutamento, seleção, admissão, qualificação, alocação, remanejamento, exoneração de recursos humanos da administração direta;


    XII – A elaboração da folha de pagamentos, e o controle de atos formais de pessoal;


    XIII – A gestão e manutenção do cadastro de recursos humanos das administrações direta e indireta; serviços de assistência social ao servidor; de higiene e de segurança do trabalho; realização de exames médicos pré-admissionais, para ingresso na administração direta, e autárquica;


    XIV – A execução da política geral de recursos humanos, compreendendo a uniformização da concessão de benefícios, a gestão do plano de carreiras, a execução da avaliação de desempenho e a implementação da política salarial; a gestão das relações do Município com seus inativos, associações de servidores e sindicatos;


    XV – O assessoramento aos demais órgãos do Município na sua área de competência;


    XVI – A administração das dotações atribuídas às diversas unidades orçamentárias relativas ao sistema central de Administração;


    XVII – O acompanhamento da confecção de todos e qualquer tipo de contrato relativo à sua unidade municipal, assim como o arquivo dos mesmos.